12月30日上午，公司召开“高质量党建引领高层次人才发展”专题研讨会。本次会议旨在进一步强化党组织的引领作用，系统谋划高层次人才培养与发展路径，为公司“双一流”建设和可持续发展提供坚实人才支撑。浙江大学求是特聘教授、国家杰青霍宝锋、党委书记左辞波、公司领导班子成员、近3年入职的全体青年教师参加了会议。会议由beats365官方网站副经理王志强主持。

左辞波在致辞发言中表示，党建引领是推动公司各项事业发展的根本保证，特别是在高层次人才培养与引进工作中，必须充分发挥党组织的政治核心与思想引领作用。他介绍了公司近年来在团队结构优化、团队建设提升等方面取得的积极进展，并指出，当前公司正处在内涵提升、特色发展、转型升级的关键阶段。面对新形势、新任务，必须进一步强化人才支撑，完善育才机制，营造有利于人才脱颖而出、健康成长的良好环境。他对全体青年教师提出5点希望，要求大家心怀“国之大者”，筑牢立德树人之基；勇攀“学术高峰”，夯实安身立命之本；站稳“三尺讲台”，践行教书育人之责；融入“公司团队”，共筑协同发展之局；涵养“高尚师德”，追求为人师表之境。鼓励他们将个人成长与公司建设紧密结合，共同推动beats365官方网站迈向更高水平。

霍宝锋教授以“全链条整合人才培养”为主题作主旨报告。他结合自己多年从事科研、教学与团队建设的经验，系统阐释了“全链条”人才培养的内涵，强调应从学术启蒙、科研训练、项目锤炼、团队协作、国际交流到社会服务形成闭环培养体系。随后，他分享了在国家杰青等人才项目申报中的心得体会，并就青年教师如何定位研究方向、凝练学术特色、构建合作网络等问题提出了具体建议。报告内容翔实、视角开阔，具有很强的指导性和启发性，现场互动积极，反响热烈。

在公司人才政策解读环节，王志强详细介绍了公司、公司近年来出台的一系列支持人才发展的政策措施。他表示，公司将持续优化“引育用留”全链条服务体系，在科研启动经费、团队建设支持、办公实验条件、学术交流资助、生活服务保障等方面加大投入、完善机制。公司将建立更加灵活开放的人才评价与激励机制，鼓励教师开展前沿探索和交叉研究，并为青年教师提供个性化的发展指导与资源对接，全面助力青年人才成长与发展。

专题讨论环节，与会教师围绕人才项目申报、跨学科合作、科研平台共享、职业发展规划等议题展开了深入交流。大家结合自身在教学科研中遇到的实际问题，提出了许多建设性意见。霍宝锋教授全程参与讨论，并就教师们提出的困惑给予了耐心细致的解答与指导，现场交流务实深入，氛围融洽。

本次研讨会通过专题报告、政策解读与交流研讨，进一步凝聚了公司在高层次人才发展上的共识，是党建引领人才工作的路径实施，也是公司党委扎实落实“四心聚才”制度的具体举措。与会教师普遍表示收获颇丰，不仅对个人成长路径有了更清晰的规划。会议为beats365官方网站持续优化人才生态、提升学科竞争力奠定了更加坚实的基础，也为公司高质量发展注入新的动力。